2016년 1월 제 46회 다보스포럼이 스위스에서 개 최되었다. 그동안 다보스포럼에서는 주로 글로벌 저성장,

지역 간 갈등, 성장과 고용, 불평등, 지속가 능성 등 지속되는 경제위기를 관리하기 위한 전략 에 초점을 맞

추어 온 반면, 이번 다보스포럼은 ‘4차 산업혁명의 이해(Mastering the Forth Industrial Revolutin)’라는

주제로 개최되었다(장필성, 2016). 이번 포럼에서는 4차 산업혁명으로 인한 여러 글로 벌 경제적 위기상황

을 극복할 수 있는 대안을 논의 했을 뿐만 아니라, 4차 산업 혁명의 특이점을 통과 하며 발생하게 될 사회구

조의 혁명적 변화에 대하 여 논의하였다(Baweja et al., 2016). 1차부터 3차 산업혁명까지 물과 증기를 이용

한 동력, 조립 라인의 대량 생산 및 정보 기술을 이용 한 자동화를 통해 산업 혁명의 패러다임이 변화되 었음

에도 불구하고 지난 몇 년간 전 세계 정부와 학자들은 다가오는 4차 산업혁명에 대한 변화에 정 책적 지지를

하고 있다(Thoben et al., 2017). 선진국들은 자국의 기존 산업 경쟁력을 기반으 로 독일은 ‘인더스트리

4.0(정부주도, 제조분야)’정 책을 추진하고 있으며, 미국은 ’산업인터넷(민간주 도, 모든 산업분야)‘ 정책을

강력하게 추진하고 있 다. 또한 대표적인 제조국가인 한국과 일본도 국가 차원의 다양한 정책들을 제시하고

있다(김병운, 2016; Thoben et al., 2017). 이러한 4차 산업혁명은 기업들이 제조업과 정보통신기술

(Information & Communication Technology: ICT)을 융합해 작업 경쟁력을 제고 하는 차세대 산업혁명

을 지칭하는 것이다. 4차산업혁명의 큰 핵심은 사물인터넷 (Internet of Things: IoT), 인공지능 그리고 빅

데이 터(BigData)이며, 그 중 사물인터넷과 빅데이터는 이미 급속도로 성장하고 있다. 다보스 포럼(2016)에

서 공개된 ‘직업의 미래(The Future of Jobs)’ 보고서에서 제4차 산업혁명으로 인 해 2020년까지 710만개

의 직업이 사라지고 210만 개의 새로운 일자리가 만들어질 것이라는 비관적 인 전망을 보고하였다. 결국

500만개 가량의 현재 일자리가 사라진다고 할 수 있는데, 시장전문 조사 기관인 가트너(Gartner)는 인공지

능(Aartificial Inteligence: AI)이 현재의 속도로 기술이 발전하면 10 년 안에 모든 직업의 3분의 1 가량이

사라질 것이라 고 예측했다. ICT의 기술 발전으로 스포츠 및 스포츠 산업현 장에서 요구하는 기술들이 다양

하게 개발·적용되 고 있음으로서, 과거 인간의 역량을 벗어나 알기 힘 든 데이터들도 점차적으로 수집을 할

수 있게 되었 다. 이러한 빅데이터를 바탕으로한 데이터 분석이 가능해 진 것이다. 결국 기술의 발전으로 다

양하고 방대한 정보들을 만들어내기는 점점 어렵지 않게 진행되지만, 그로 인해 인간이 할 수 있는 영역이

점차적으로 축소될 것이다. 스포츠 분야에서도 4차 산업혁명에 대한 관심이 높아지고 있다. 앞서 언급한 일

자리에 대한 비관적 전망은 스포츠 관련 직업에도 영향을 미칠것이며. 스포츠 현장에서 사용되어지는 첨단

장비 또한 그 사용방법과 활용이 전문화되어지기 때문에 이에 상응하는 전문가가 반드시 필요할 것이다. 또

한 경 기력 향상 또는 스포츠센타 회원들의 정보를 빅데 이터를 활용하여 알고리즘을 구현할 수 있는 전문

가도 필요할 것이다. 전문가들이 스포츠 분야에 대 해 4차 산업혁명이 가져올 변화와 그에 따른 대응 책에

고심하고 있다. 따라서 이 연구에서는 4차 산업혁명으로 인한 스포츠 영역의 직업 변화, 스포츠 IT 융합 기

술과 빅데이터의 할용을 알아보고 그 변화에 대한 대응 책을 생각해보고자 한다.

출처 : 더킹카지노 ( https://sailingwithmozilla.org/ )

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