연구를 진행하는 데 있어 연구자는 연구윤리성 을 지키고자 하였다. 참여관찰과 심층면담 전에 연 구참여자

에게 연구의 목적과 과정에 대해 충분히 설명하였으며, 수집된 자료는 연구 이외에 사용되 지 않을 것임을

확신시킨 후 연구동의서를 통해 동 의와 허락을 구하였다. 연구참여자들의 성명은 모 두 가명을 사용하고,

사생활과 관련된 내용은 기재 하지 않았다. 교환관계에서 주고받는 비용과 보상은 금전적인 보상이나, 활동

과 같은 외적인 것이 될 수도 있지만 애정과 관심, 존경과 같은 내면적인 것들도 포함하 고 있기 때문에 비용

과 보상이 항상 균등하게 유지 되기가 힘들다. Blau(1964)는 자신이 제공받은 보 상에 대해 균등한 수준의

비용을 지불할 수 없게 될 때, 혹은 자신이 지불한 비용보다 낮은 가치의 보상을 제공받게 될 때에 권력 불균

등이 발생하게 되고, 이러한 불균등한 교환으로부터 권력차(power difference)가 발생한다고 하였다.

Blau(1964)는 불균등한 교환관계로 인해 발생하 는 권력관계에 대한 몇 가지 명제를 제시하였다. 첫 번째는

교환관계에 있는 모든 당사자가 이익을 얻어야 한다는 것이다. 두 번째는 보상을 받는 사 람은 교환관계가

끊어져 발생할 수 있는 위험을 감 수하려 하지 않는다는 것이다. 세 번째는 보상을 받은 사람은 자신이 받은

자원만큼 상대에게 돌려 주어야 하는데 그렇게 하지 못하는 상황이 되면 보 상을 제공한 사람으로부터 불평

등한 사항을 요구 받게 된다는 것이다. 이 상황이 되면 보상을 받은 사람은 교환관계가 차단되어 발생할 수

있는 위험 을 감수하고 싶지 않기 때문에 이 불평등한 요구에 응하게 된다. 이 명제에 따르면, 비용과 보상을

주 고받는 관계에 있어서 불균등한 교환관계가 맺어 지게 됨으로써 한쪽에서 불평등한 요구를 하게 되 고,

상대는 이를 받아들일 수밖에 없는 상황이 발생 하면서 두 사람 간의 권력관계가 형성된다고 설명 한다. 보

통의 동호회나 스포츠클럽의 경우 그 집단만 의 독특한 문화와 규칙을 품고 있다. 이 집단에 들 어오게 되면

서 구성원들은 집단의 문화와 규칙을 지켜야만 하는 일종의 의무를 가지게 된다. 이런 면에서 기존회원들은

이를 내면화하여 신입회원들 에게 클럽의 문화와 규칙을 알려주는 역할을 하게 된다. 이러한 과정이 신입회

원들에게 주어지는 일 종의 보상이라 할 수 있으며, 신입회원들의 경우 자 신을 돌보아 주는 기존회원의 말

에 순응하게 되면 서 일종의 권력관계가 발생한다. 위 일지를 살펴보면 기존에 있던 회원이 처음 온 회원이

어색하지 않도록 안내를 해주고 다른 사람 을 소개해주면서 신입회원이 잘 적응할 수 있도록 하는 역할을

수행하고 있음을 알 수 있다. 기존회 원의 이런 역할은 신입회원들이 클럽활동을 지속 하는 데에 있어서 매

우 중요하게 작용하고 있음을 알 수 있다. 단순하게는 클럽활동이 진행되는 체육 관의 시설이나 도구에 대

한 설명을 해주는 것부터, 다른 회원들을 소개하고, 따로 식사자리를 마련하 는 등 기존회원들이 신입회원

에게 하는 역할은 넓 게 나타났다. 이런 과정에서 신입회원은 보상을 받 고는 있으나 아직 돌려줄 만한 자원

을 가지고 있지 못하기 때문에 권력관계에서 약자에 서게 되고, 기 존회원의 말을 잘 듣게 된다. 또한 활동에

있어 어떤 불만이 발생하더라도 그에 대한 표현을 삼가게 된다

출처 : 우리카지노 ( http://systemsacademy.io/ )

Avatar

By admin

댓글 남기기